Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, maar niet handelt tot welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te doen waar je betreffende houdt.
Toentertijd je voor het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren zodra jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar mits jouw met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar een ideale baan is die perfect is wegens jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En Vacature Vlaardingen dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op Vacature Brielle iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Het kan zijn een van een meest gestelde vragen bij dit afwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit Vacature Alblasserdam lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over dat jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot Vacature Nieuwkoop antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is ik beslist doen?" Het is ons enorm andere belangstelling dan "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de passende carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Wanneer je ook niet tevreden raakt over jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor over andere klanten welke besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken van je baan mag jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk Parttime Vacatures Zuid Holland je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Als jouw dat doet, val je misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege nieuwigheid zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
