Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het ons of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat lieden dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Zeker daag je je uit om gewoon te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, dat er ons perfecte baan kan zijn welke uitstekend is voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - er zijn meer banen dan je je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel over die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn een geschikte belangstelling
Dit kan zijn een aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn ik echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere belangstelling vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt of ook niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien Parttime Vacatures Zuid Holland onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden over je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, ons op dit prima spoor behoren te houden en het behoren te helpen progressie te registreren. Maar wat als je er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze ook niet wat dit was. Na een klant haar focus had verlegd over het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop Vacatures Den Haag vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, houden aangaande, houden van dit wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het Vacature Wassenaar is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik dit over heb: Vacature Schiedam de "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft een angst Vacature Papendrecht vanwege verandering zijn, doch er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet dat één of deze mythen je tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
